Sosialisasi di salah satu PTN di Surabaya hari sabtu kemarin, sangat menarik ketika ada salah satu mahasiswa menanyakan Karir di Luar Negeri.
“Saya ingin mencari kerja yang ada Karir diluar negeri” Disaat mencari pekerjaan susah, perekonomian melambat, PHK meluas, tetapi mahasiswa ini masih memilih-milih pekerjaan dengan karir; mungkin juga tipikal sebagian besar mahasiswa saat ini yaitu fokus mencari pekerjaan bergengsi dengan karir.
Mereka mungkin tidak tahu bahwa TIDAK ADA Perusahaan yang menawarkan KARIR kecuali jadi PNS dijaman Orde Baru yang kenaikan pangkat melihat lama masa mengabdi, baru bisa otomatis naik pangkat dan golongan.
Walaupun perusahaan menawarkan Karir, sebenarnya KARIR tergantung dari kemampuan masing-masing Kandidat. Kenaikan Karir artinya Pekerja memiliki Kepemimpinan atau Leadership.
Naik Karir artinya menjadi pemimpin atas bawahan-bawahannya. Seperti menjadi Team Leader membawahi beberapa karyawan; Foreman membawahi beberapa team leader, artinya membawahi lebih banyak karyawan, Supervisor membawahi foreman sehingga lebih banyak lagi yang harus dipimpin begitu seterusnya hingga diposisi Managing Director atau Direktur Utama yang membawahi seluruh karyawan.
Sekali lagi, Karir itu bisa didapat bila anda memiliki leadership bukan karena perusahaan tersebut memiliki jenjang karir atau tidak. Coba anda perhatikan pabrik atau bank dengan ribuan karyawan, tidak semuanya bisa meningkat karirnya, hanya sebagian kecil saja. sisanya mungkin hanya dilevel tersebut dari awal sampai masa pensiun, hanya mungkin gajinya saja meningkat sesuai dengan masa kerjanya pun tidak akan melebihi karir diatasnya.
Tidak sedikit mereka yang hanya lulusan SMA sekarang menjabat Direktur membawahi banyak Sarjana. Tetapi juga sangat banyak Sarjana yang sudah bekerja tahunan mungkin puluhan tahun karirnya mentok hanya menjadi Marketing Staff atau Collector seumur karirnya bekerja. Anda yang Sarjana mungkin bisa bilang gengsinya naik ketika naik karirnya, misalnya Team Leader di sebuah Bank di Indonesia dengan gaji hanya kisaran 5jt-an walaupun gaji Kotor masih harus membayar biaya hidup.
Tapi yang lulusan SMK dan bekerja keluar negeri mungkin lebih bahagia karena walaupun pekerjaan tetap sebagai pengantar makanan, tapi gajinya 10 juta lebih dan Net Salary (gaji Bersih) atau hanya sebagai Sopir Trailer seumur hidupnya, sekarang bekerja dengan gaji 12jt-an karena itu karir yang mereka bisa dapatkan.
Tetapi kembali kepada masing-masing pribadi orang, tidak perlu membanding-bandingkan, karena rejeki Allah SWT sudah mengatur, tinggal bagaimana anda berusaha mencapai rejeki tersebut dan mensyukurinya.
Ketika anda masih fresh graduate/belum berpengalaman dan dengan kondisi Lowongan yang ada dengan jumlah pengangguran yang bagaikan langit dan bumi, sebaiknya tidak terlalu memilih-milih pekerjaan karena mencari karir, karena pesaing anda yang mungkin jumlahnya ribuan, tidak akan memilih karir karena tujuannya adalah untuk BEKERJA baru kemudian MENCARI KARIR. Ketika anda memilih milih rejeki, mungkin rejeki akan memilih-milih anda juga.
YOU NEED TO START FROM SOMEWHERE TO BECOME SOMEONE
NB : Artikel ini disadur dari Facebook post Kristiana Purwaningsih berjudul “ANTARA MENCARI KERJA ATAU MENCARI KARIR ???” (2015)
